A comissão coordenada pela Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado de São Paulo - FETHESP concluiu com êxito, nesta quarta-feira (09/04), a negociação coletiva 2025 dos empregados em lavanderias e similares do Estado de São Paulo, com data-base em abril, após chegar a um entendimento com representantes do sindicato patronal Sindilav, em reunião realizada na capital paulista.
A negociação garantiu expressivos avanços econômicos e sociais para a categoria, com destaque para o aumento histórico de 10,1% no piso salarial, que subirá dos atuais R$ 1.726,00 para R$ 1.846,82 em abril de 2025, e para R$ 1.900,00, em janeiro de 2026. Os trabalhadores que recebem acima do piso também serão contemplados com reajuste de 6% a partir de abril.
Outro ganho relevante foi no Tíquete Vale Cesta / Cesta Básica, cujo valor mínimo foi corrigido em 13,5%, passando de R$ 185,00 para R$ 210,00 mensais. Para quem já recebe o benefício em valores acima do mínimo, o reajuste será de 8%.
Já o valor da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) subirá para R$ 600,00 para a maior faixa. Vale lembrar que o valor da PLR é baseado na quantidade de empregados de cada lavanderia, sendo pago em duas parcelas semestrais, nos meses de julho de 2025 e janeiro de 2026, cada uma correspondente a 50% do total.
Além dos avanços econômicos, a negociação assegurou melhorias sociais, como o aprimoramento da cláusula do Bem Estar Integral, que passará a contar com os benefícios do plano ouro, ampliando coberturas e serviços de saúde aos trabalhadores.
Outro destaque é a inclusão de adicional de insalubridade de 20% para motoristas de caminhão de coleta de roupa suja, reconhecendo o risco inerente à função, bem como a multa por descumprimento da Convenção Coletiva, que foi fortalecida: passou de 5% para 20% do salário normativo por empregado e por evento, com o valor revertido à parte prejudicada.
Foram incluídas ainda mais 9 novas cláusulas na Convenção Coletiva, cujos detalhes serão divulgados oportunamente, após registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. Todas os demais dispositivos da convenção anterior foram mantidos, incluindo programas fundamentais como a Telemedicina e os Benefícios Sociais Saúde Complementar.
Com mais de 130 cláusulas, a Convenção Coletiva dos empregados em lavanderias e similares do Estado de São Paulo é uma das mais completas e abrangentes do Brasil, garantindo aos trabalhadores direitos que vão muito além do que prevê a CLT, consolidando conquistas essenciais para o dia a dia da categoria.
O presidente do Sintralav, Roberto Scalize, destacou o empenho coletivo que levou ao sucesso da negociação:
"Compromisso, unidade e empenho de todos foram os ingredientes que resultaram em uma boa negociação. Ganham os trabalhadores e ganhamos nós dirigentes que cumprimos nosso papel. A luta faz a lei!"
Já o presidente da FETHESP, Rogério Gomes, enalteceu o profissionalismo e a dedicação da equipe:
"O trabalho criterioso, técnico e responsável com a categoria foi a ferramenta fundamental para o bom desempenho dessa negociação. A participação efusiva de nossa bancada garantiu um aumento salarial de 10%, diante de uma inflação acumulada de menos de 5%, o que mostra o entrosamento e a capacidade de interlocução da nossa comissão de negociação. Juntos construímos o futuro. Juntos somos fortes. Juntos somos mais."
Participaram da negociação conjunta coordenada pela FETHESP os sindicatos filiados: Sintralav, Siemaco Guarulhos, Seacoturh, Seecethar, Sindimar e Seth Votuporanga.
